el factor humano es fundamental para la competitividad.
una buena tecnología en términos de factor humano debe ayudar en el reclutamiento, la selección, capacitación y educación y por supuesto, en el desarrollo exitoso de los procesos de cambio.
cuando nos referimos a tecnología no solo hablamos de sistemas informáticos, sino de una metodología avanzada de evaluación, diagnóstico y medición del comportamiento humano.
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