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ayudar a incrementar la rentabilidad del capital humano en las organizaciones.

el factor humano es fundamental para la competitividad.

una buena tecnología en términos de factor humano debe ayudar en el reclutamiento, la selección, capacitación y educación y por supuesto, en el desarrollo exitoso de los procesos de cambio.

cuando nos referimos a tecnología no solo hablamos de sistemas informáticos, sino de una metodología avanzada de evaluación, diagnóstico y medición del comportamiento humano.